Кадровый ресурс является одним из ключевых активов СИП-энерго. Поэтому повышенное внимание уделяется кадровой политике, целью которой является создание максимально комфортных рабочих условий для сотрудников. В компании поддерживается рабочая, но в то же время дружеская атмосфера, заложены добрые корпоративные традиции.

В СИП-энерго придерживаются принципа «cosa nostra» — «наше общее дело», что является основой командной работы компании. Руководство СИП-энерго ценит и поощряет инициативных сотрудников, стремящихся повысить качества выполняемой работы. В компании действуют специально разработанные системы мотивации.
Штат СИП-энерго укомплектован высококвалифицированными специалистами, которые располагают свидетельствами и аккредитациями необходимыми для осуществления работ в сфере электроэнергетики. Руководство СИП-энерго поощряет и стимулирует стремление сотрудников к профессиональному росту. Специалисты компании периодически проходят обучение и повышают квалификацию в авторизованных учебных центрах, имеют соотвествующие свидетельства и сертификаты.
В частности, сотрудники СИП-энерго проходили обучение технологии создания «умных сетей» (Smart Grid), в целях участия в проектах по созданию электрических сетей нового поколения. Проекты «умных сетей» были успешно реализованы СИП-энерго на объектах компании ФСК ЕЭС.
Сегодня ООО «СИП-энерго» включает в себя несколько подразделений, которые позволяют компании выполнять весь комплекс работ в области электроснабжения. В структуру компании входят:
• проектный отдел;
• производственный отдел;
• отдел высоковольтных сетей;
• отдел охраны труда;
• ПТО;
• сметный отдел;
• транспортный отдел;
• складской отдел;
• отдел информационных технологий;
• передвижная электротехническая лаборатория.

Сегодня наша команда – это профессионалы высокого уровня во всех подразделениях компании. Качественная система управления, помноженная на опыт и профессионализм исполнительного звена и креативность технических специалистов, позволяют достичь максимальной эффективности при выполнении поставленных задач.